Alto potencial y Desempeño del Personal

Identificando el talento en tu Organización

14, 16, 18 y 21 de diciembre 2020 

Curso On-Line | ZOOM

Los Recursos Humanos no es algo que hacemos. Es lo que hace funcionar nuestro negocio.

Steve Wynn

Todo personal que trabaja en el área de Capital Humano estamos familiarizados con la matriz de Alto Potencial y Desempeño, pero el implementarla en la Organización, no es tan fácil como llenar datos.

El identificar a cada colaborador en el lugar en la matriz, las reuniones con los líderes, el análisis de datos de los desempeños, junto con la variable del potencial de cada uno hace que no sea una tarea a la ligera.

El aporte de estos hallazgos para la organización es muy importante en la estrategia. Hoy ante la crisis sanitaria, esta información nos puede permitir tomar decisiones acertadas con el personal, con el cambio continuo al ejecutar la estrategia.

Matriz: Alto Potencial y Desempeño:

Si no conoces esta matriz, te resumo el concepto principal: La Matriz de alto potencial y desempeño, es una herramienta en la gestión del Talento Humano en la que podemos identificar a nuestros colaboradores claves, se representa en formato de 9 cajas, en dos ejes: Desempeño y Potencial.

De esta manera tenemos un mapa visual de la posición que ocupa cada uno de nuestros colaboradores, nos permite tomar planes de acción, definir planes de desarrollo, generar compromiso, incluso identificar sus capacidades de liderazgo.

El insumo de la matriz, es el resultado de dos evaluaciones: Potencial y Desempeño. Por lo general, todas las instituciones ya han desarrollado una evaluación de desempeño, el presente curso, busca como implementar tu evaluación de potencial y generar la Matriz de Alto Potencial y Desempeño, involucrando a los líderes en la institución.

Objetivo

El participante obtendrá los conocimientos y técnicas para realizar un diagnóstico del personal con alto potencial y desempeño, generará planes de acción, estrategias para el desarrollo y retención de los colaboradores. Conocerá las estrategias para involucrar a los líderes en este proceso.

Dirigido a:

  • Profesionales trabajando en el área de Recursos Humanos.
  • Profesionales en relacion con Evaluación y Desarrollo Organización.
  • Consultores Independientes en Recursos Humanos.

CONTENIDO

Relevamiento y análisis de información.

  • Relevamiento de información institucional.
  • Preparación y análisis de Evaluaciones de Desempeño.
  • Estructura organizacional, organigrama y familias de cargos.
    Competencias y conocimientos.

Implementación y diagnostico Alto Potencial.

  • Planificación con Alta Gerencia.
  • Plan de comunicación interno.
  • Preparación jefes de área, capacitación.
  • Reuniones de evaluación y diagnóstico.
  • Herramientas de recopilación y análisis de datos.

Informes y planes de acción.

  • Análisis de los resultados.
  • Elaboración de planes de acción por colaborador.
  • Plantillas e instrumentos de implementación.
  • Planes de acción personal de Alto Potencial y Desempeño.
  • Entrevistas de retroalimentación.
  • Análisis de datos e Informe final.
  • Matriz de Alto potencial y Desempeño.

Facilitador:

Martín Acosta

Experto en Gestión del Talento Humano, más de 18 años de experiencia en el área, ocupo cargos de Dirección en el área en los rubros de Salud, Banca, Microcrédito y Educación. Licenciado en Psicología, con Maestría en Administración de empresas, Especialización en RRHH INCAE, Diversos Diplomados en Talento Humano, Microcrédito, Proyectos, Publicidad.

Facilitador Certificado en la metodología Lego Serious Play, certificaciones avanzadas en la metodología en talleres de Modelos de Negocios y Escenarios Futuros. Participo en encuentros y actualizaciones en Colombia, Costa Rica y Dinamarca.

Pero eso no es todo

Recibirás dos sesiones de mentoria On-Line de 45 minutos, para apoyarte en la implementación de la herramienta en tu organización, temas de estrategia en el área o tu plan de desarrollo personal en el área.

Información:

Fechas

14, 16, 18 y 21 de diciembre.

4 días, 16 horas académicas. 

Horarios

19:00 a 22:00

Cupos

Cupos reducidos. 

Inversión

Bs. 350 hasta el 11 de diciembre.

Bs. 420 posteriormente.

Factura de Ley.