Alto potencial y Desempeño del Personal

Curso On-Line

Los Recursos Humanos no es algo que hacemos. Es lo que hace funcionar nuestro negocio.

Steve Wynn

Ante un entorno en el que nada es similar al pasado, gestionar de manera estratégica a nuestro capital humano, puede beneficiar enormemente a la organización.

Identificar el «Talento» para identificar y descubrir las competencias y habilidades claves, no solo para el desarrollo y retención, si no para afrontar nuevos cambios.

Objetivo

El participante obtendrá los conocimientos y técnicas para realizar un diagnóstico del personal con alto potencial y desempeño, generará planes de acción, estrategias para el desarrollo y retención de los colaboradores. Conocerá las estrategias para involucrar a los líderes en este proceso.

Dirigido a:

  • Profesionales trabajando en el área de Recursos Humanos.
  • Profesionales en relacion con Evaluación y Desarrollo Organización.
  • Consultores Independientes en Recursos Humanos.

CONTENIDO

Relevamiento y análisis de información.

  • Relevamiento de información institucional.
  • Preparación y análisis de Evaluaciones de Desempeño.
  • Estructura organizacional, organigrama y familias de cargos.
    Competencias y conocimientos.

Implementación y diagnostico Alto Potencial.

  • Planificación con Alta Gerencia.
  • Plan de comunicación interno.
  • Preparación jefes de área, capacitación.
  • Reuniones de evaluación y diagnóstico.
  • Herramientas de recopilación y análisis de datos.

Informes y planes de acción.

  • Análisis de los resultados.
  • Elaboración de planes de acción por colaborador.
  • Plantillas e instrumentos de implementación.
  • Planes de acción personal de Alto Potencial y Desempeño.
  • Entrevistas de retroalimentación.
  • Análisis de datos e Informe final.
  • Matriz de Alto potencial y Desempeño.

Facilitador:

Martín Acosta

Experto en Gestión del Talento Humano, más de 18 años de experiencia en el área, ocupo cargos de Dirección en el área en los rubros de Salud, Banca, Microcrédito y Educación. Licenciado en Psicología, con Maestría en Administración de empresas, Especialización en RRHH INCAE, Diversos Diplomados en Talento Humano, Microcrédito, Proyectos, Publicidad.

Facilitador Certificado en la metodología Lego Serious Play, certificaciones avanzadas en la metodología en talleres de Modelos de Negocios y Escenarios Futuros. Participo en encuentros y actualizaciones en Colombia, Costa Rica y Dinamarca.

Pero eso no es todo

Recibirás dos sesiones de mentoria On-Line de 45 minutos, para apoyarte en la implentación de la herramienta en tu orgnización, temas de estrategia en el área o tu plan de desarrollo personal en el área.

Información:

Fechas

jueves 26, viernes 27 de noviembre.

martes 1 y jueves 03 de diciembre

4 días, 16 horas académicas. 

Horarios

19:00 a 22:00

Inversión

Bs. 350 hasta el 24 de noviembre.

Bs. 420 posteriormente.

Factura de Ley.

Reserva tu plaza.

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